Endüstri Mühendisliği Departmanları

2.yazımda bugün araştırdığım,ilerde çalışmaya karar verdiğim departmanı ve onunla ilişkili diğer departmanları tanıtmak istedim.

ÜRETİM PLANLAMA MÜHENDİSİ: En genel anlamda fabrikadaki üretimden sorumlu kişi.Hangi ürünün ne zamanda üretileceği,zamanında yetişip yetişmeyeceği,stok durumuyla alakalı bilgiler verir.Bu departman tedarik zinciriyle oldukça ilişkili olduğu için benim favorilerim arasında.

SATIŞ-PAZARLAMA MÜDÜRÜ: Üretilen ürüne müşteri bulan,yoktan müşteri yaratan kişilerdir.İkna gücü yüksek,peşini bırakmayacak kişiler için uygun bir departman.Ben almayayım.

TEDARİK ZİNCİRİ PLANLAMA UZMANI: Vee işte benim favorim.Tedarik aşamasından müşteriye kadar uzanan bir süreç.Üretim,stok yönetimi,dağıtım,malzeme temini,müşteri hizmeti (memnuniyeti) gibi konuları kapsar.Hangi malzeme ne kadar stokta tutulmalı,ürün ne zaman sipariş edilmeli gibi sorular bu departmanda sıkça sorulur.Bu yüzden organizasyon ve insan ilişkileri açısından kendine güvenen insanlar için seçilebilir bir departman. :)

FİNANSAL PLANLAMA UZMANI:İşletmenin para akışı,gelir-gider durumunu,aylık-yıllık bütçelerini hesaplayan ve maksimum kar amacı edinen kişilerdir.Muhasebesi iyi olan arkadaşlar seçebilirler.

LOJİSTİK MÜDÜRÜ: İlk iki senede görülen Yönetim muhasebesi+Yöneylem gibi derslerdeki kamyon soruları işte burda.Ürünler ilk hangi şehire,ne zaman,hangi aralıklarla taşınmalı gibi bol ulaşım içeren konuları seviyosanız tercih edilebilir.

KALİTE MÜHENDİSİ: Adı üzerinde ürünün kalitesini kontrol eden kişidir.Bunu gerek matematiksel analiz,gerekse düzeltici yöntemlerle gerçekleştirirler.Herşeyi çok incelemeye alıştıkları için işletmelerde sevilmeyen insan oldukları yönde söylentiler vardır.

ERP DANIŞMANI: Yazılım işini çok iyi biliyosanız, çok iyiden kastım okulda matematik işlemleriyle Matlab ya da C# ı AA ile geçmek bile yetmez. Çünkü ERP danışmanları kendi geliştirdikleri yazılımları firmalara sunarlar.Ve bu işte çok para olduğu söyleniyor.

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ:Sabırlı bir yapım olsaydı en az Tedarik kadar isteyeceğim bir departman.Ancak insan ilişkilerinin en üst düzey noktası olduğu için çok serikanlı olmalısınız.İşe alımlarda,işten çıkarmalarda,insanlar arası ilişkiyi normal düzeyde tutmada ve eğitimlerde görev alırlar.Duygulara hakim olunması gerekiyor.

RİSK YÖNETİMİ UZMANI:Hep merak ettiğim sorunun cevabını buldum.(Firmalar nasıl iflas etmiyor,bunu sağlayan,kontrol eden kişi kim?) İşte sorumuzun cevabı.Firmada tehlikeli bir durum var mı,yok mu denetleyen kişi.Normal olarak maaşının da yükseklerde olduğu biliniyor.